Литерия. WEB-представительства фирм. Новости и статьи.

Главное меню

Главная страница
Объявления и предложения
WEB - представительства
Добавить объявление
Правила публикации
Экспорт новостей
Новости

Публикации

Разместить информацию
Коммерческие объявления

Полезное

Ответы на вопросы
Обратная связь

Статьи

Аренда помещений
Бизнес и финансы
Быт и домашнее хозяйство
Гостиницы
Здоровье
Инвестирование
Культура и искусство
Недвижимость
Отдых и путешествия
Приусадебное хозяйство
Промышленность
Прочее
Вы можете разместить найденные материалы и статьи на своем сайте. Обязательным условием размещения является сохранение оригинальных ссылок авторов в тексте и наличие прямой гипертекстовой ссылки на Литерию, код которой Вы можете выбрать и скопировать здесь...

Экспорт новостей
Нужен экспорт новостей от представительства?
Возьми новостной информер!

Подписка на ленты новостей
новости статьи объявления представительства реклама

Публикация новостей

b-pointer.ru
manyposts.ru
b-stringer.ru
moreposts.ru
news-poster.ru
post-repost.ru
e-kom.ru

 

Поиск ...
Билеты на автобусы Москва-Воронеж Воронеж-Москва и на др. направления...
Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора. 
Кликните по этому баннеру для проверки аттестата.
  Вход в аккаунт  |  Регистрация  
 

Cтатьи от представительств / Промышленность

Где разместить свою новость, статью или пресс-релиз?

Наш сайт позволяет завести полнофункциональное WEB-представительство бесплатно!
Не нужно беспокоиться о разработке собственного сайта! Все включено!

Регистрация!

 


Как осуществляется специальная оценка условий труда при перемещении рабочего места

Министерство труда разъяснило, в каком порядке и в какие сроки должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда при перемещении рабочего места сотрудника.

Если необходимо переместить рабочее место сотрудника или сотрудников из одного помещения в другое, то работодатель обязан провести спецоценку условий труда нового рабочего места. Проверка должна быть осуществлена в течение 12 месяцев с первого рабочего дня на новом месте.

Принятие этих норм объясняется тем, что, по сути, перемещая рабочее место из одного помещения в другое, работодатель вводит новое рабочее место в эксплуатацию. По ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 на новом месте работы сотрудника необходимо провести специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев.

Также Минтруд объяснил, какой именно день считать первым днем ввода в эксплуатацию нового места. Им должна считаться дата начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

Компания Карьера, услуги по специальной оценке труда (http://armkarjera.ru/specialnaya-ocenka-usloviy-truda)

BestNews / 14.03.2017

Нет информации

На главную    К оглавлению    Назад    Как добавить информацию    Добавить информацию   

 

СЛУЧАЙНЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Игральный слот-аппарат Jack s Pot в ТОП качестве. Выбирайте Азино и получите крупный бонус 
«ДиалогНаука» расширила продуктовый портфель решением PenTera компании Pcysys 
Почему рынок транспортной телематики не стал драйвером на рынке M2M индустрии 
ACEX – ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОРГКОМИТЕТА ФЕСТИВАЛЯ КИТАЯ В МОСКВЕ 
В Минске состоялась крупнейшая в мире конференция в сфере IoT, телематики и спутникового мониторинга. 
Помощь в получении ипотеки 
«ДиалогНаука» подтвердила соответствие ЦОД DataSpace стандарту PCI DSS 
МФК «Честное слово» снизила процентные ставки по микрозаймам для всех клиентов! 
Складчины покупка акций зарубежных компаний 
Что такое фотосепаратор? 

Реклама на сайте...


Вверх | Об этом сайте | ЧаВо | Правила | Как с нами связаться | Copyright © 2004 Литерия. All Rights Reserved.
При использовании материалов с сайта обязательно размещение прямой ссылки на сайт (возьми ссылку здесь)