6 вопросов, которые нужно задать перед тем, как принять предложение работы по контракту

Прежде всего, заключение контракта может стать отличной возможностью получить новую работу, ускорить карьеру и даже немного поднять себе зарплату. Когда соискатели переходят на новую должность по контракту после перехода с штатной должности, их обычно поражает, насколько быстро продвигается процесс. «Вау… это было быстро» — обычный ответ, но не двигайтесь так быстро, чтобы не забыть сначала задать себе несколько важных вопросов.

Обдумывая приведенные ниже вопросы, имейте в виду, что те, кто критически относятся к контрактным должностям, могут непреднамеренно предоставить ложную информацию об этих типах должностей — все, кроме постоянной работы, лишенной преимуществ и стабильности, являются одними из распространенных заблуждений. Jobspring Partners фактически предлагает пакет медицинского страхования и PTO, что является растущей тенденцией в компаниях, нанимающих подрядчиков. Работа по контракту может быть простым и гибким способом получить работу в быстро развивающейся ИТ-отрасли. Есть дети? Представьте, что вы не привязаны к расписанию с 9 до 5. Пытаетесь начать работу с крупной компанией, в которую вы уже обращались в прошлом? Альтернативный путь внутрь может заключаться в заключении контракта.

Обязательно получите ответы на эти важные вопросы от компании, рекрутера или просто от себя, прежде чем приступить к делу.

Как долго действует договор?
Знайте, как долго вы будете работать над этим контрактом. Таким образом, вы будете знать, когда вам нужно начать думать о следующем контракте или о следующих шагах к переходу на полный рабочий день. Контракт может длиться от 4 недель до бесконечности.

Это для проекта, который был защищен?
Узнайте, выиграла ли компания подрядная компания, потому что иногда фирмы любят начинать процесс собеседования ДО того, как получить бизнес и иметь возможность нанять подрядчиков. Вы, конечно же, не хотите отказываться от других предложений, которые у вас были, если работа, которую вы приняли, технически еще не существует. Простой способ спросить: «Если я приму предложение, как скоро я смогу начать?» Ответ, который вы ищете, должен быть примерно таким: немедленно, в понедельник или сразу после двухнедельного уведомления.

Я буду нанят как сотрудник W-2 или как 1099?
Основные отличия сводятся к налогам. Как сотрудник W-2, вы получите зарплатные чеки с уже удержанными налогами, и вы получите IRS W-2 от своего работодателя в январе следующего года. Если вас наняли в качестве подрядчика 1099, вы получите полную зарплату без налоговых вычетов, но вы также несете ответственность за уплату собственных налогов 15 апреля следующего года.

Заманчиво выбрать 1099, так как ваши зарплатные чеки больше, но эта улыбка быстро улетучивается, когда вы понимаете, что вам нужно не только подсчитать, сколько вы должны в конце года, но на самом деле вы ДОЛЖНЫ БОЛЬШЕ! К вам добавляется налог на самозанятость, который составляет еще 13–14% от вашего дохода сверх уже уплаченных вами налогов. Однако в качестве бонуса вы можете списать несколько расходов на свою работу (транспорт, компьютеры, телефонная связь и т. Д.). Подумайте об этих моментах, прежде чем решить, что для вас лучше.

Что произойдет, когда договор истечет?
Важно знать, какие у вас есть варианты. У некоторых кадровых компаний есть другие проекты, в которых они будут нуждаться, и полезно знать, можете ли вы претендовать на них. Преимущество использования кадровой фирмы, специализирующейся на конкретных технологиях, заключается в том, что у подавляющего большинства их других клиентов будут потребности, соответствующие вашему набору навыков, поэтому, когда вы закончите с текущим контрактом, вы увеличиваете свои шансы быстро найти другого с минимальным временем простоя. .

Каковы реальные сроки преобразования временного найма?
Если вы работаете по контракту с наймом, неплохо было бы знать, когда вы можете перейти на полный рабочий день. Это устанавливает ожидания с обеих сторон и гарантирует, что вы и ваш потенциальный работодатель будете на одной волне. Обычно сроки могут составлять от 3 до 6 месяцев. Если на восьмом месяце вы не говорите о конверсии, самое время вернуться к разговору с вашим менеджером по найму.

На какую зарплату мне следует рассчитывать, если я соглашусь на предложение работать полный рабочий день после моей должности по контракту?

Большинство людей немного нервничают, когда говорят о зарплате и компенсации, но важно знать, как будет выглядеть потенциальная зарплата, если вы перейдете на полный рабочий день. Хотя сейчас этот разговор может показаться неприятным, он избавит вас от головной боли в будущем. Вы же не хотите обнаружить, что проработали 4 месяца после окончания контракта только для того, чтобы обнаружить, что зарплата, о которой они думают, не близка к той, на которую вы рассчитывали. Конечно, также важно быть реалистом. Если вы являетесь сотрудником W-2, получающим 45 долларов в час, вам следует подумать о базовом окладе в размере около 90 000 долларов (включая льготы и т. д.).

Для новичка контрактная позиция может выглядеть устрашающей. Не позволяйте этому помешать вам рассмотреть возможность и спросить

Первоисточник: https://blog.motionrecruitment.com/blog/posts/2015/11/9/6-questions-to-ask-before-you-accept-a-contract-position

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий