Меры социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста


C 1 января 2019 года для граждан предпенсионного возраста предусмотрены определенные льготы и гарантии, предоставляемые Центром занятости населения, Федеральной налоговой службой, работодателями и Региональными органами исполнительной власти.
Указанные граждане имеют право:
• в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением среднего заработка, для прохождения диспансеризации;
• на пособие по безработице в повышенном размере;
• на налоговые льготы и ряда местных льгот по достижению пенсионного возраста по законодательству, действовавшему до 2019 года (55 лет — женщины, 60 лет — мужчины).
• на получение накопительной пенсии по достижению возраста прежнего выхода на пенсию (55 лет — женщины, 60 лет — мужчины).
Данные льготы предоставляются при обращении граждан в тот орган, в чьем ведении находится конкретный вопрос. Так, для прохождения диспансеризации необходимо обратиться к работодателю, для предоставления налоговых льгот — в налоговую инспекцию, для получения повышенного пособия по безработице — в центр занятости населения и т.п.
Статус предпенсионера подтверждает Пенсионный фонд России по соответствующим запросам органов власти и ведомств, предоставляющих льготы, либо напрямую самим гражданам — в личном кабинете на официальном сайте ПФР или в клиентских службах территориальных органов ПФР.
В 2021 году предпенсионерами являются женщины 1965, 1966, 1967 и 1968 годов рождения и мужчины 1960, 1961, 1962 и 1963 годов рождения.
За консультацией можно обращаться на многоканальный телефон горячей линии Отделения ПФР по Томской области по номеру 8 800 600 04 17. Звонок бесплатный.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий