Тренинг-менеджер — кто это и какой имеет доход?

Тренинг-менеджер — это специалист, который отвечает за первоначальную подготовку, повышение квалификации работников компании и в результате повышение эффективности работы и достижение конкретных результатов. Могут использоваться разнообразные методики и групповые игры, которые помогают получить наилучший результат. Современные технологии предоставляют возможность самостоятельно создавать обучающие видео, лекции, иллюстрированные инструкции. Умение грамотно построить работу сочетая различные методики и достигать поставленного результата определяет квалификацию специалиста.

Где может найти работу тренинг-менеджер

В последнее время практически все крупные производственные и финансовые компании вводят в штат должность внутреннего тренинг-менеджера или чаще менеджера по развитию персонала. Это обусловлено тем, что эффективность работы каждого конкретного человека сказывается на результате всей организации и кто-то должен отслеживать и находить проблемы, связанные с недостаточной квалификацией отдельных работников или даже подразделений.

Существуют отдельные консалтинговые организации или тренинговые центры, часто специализированные по определенным направлениям деятельности. Они востребованы в средних и небольших компаниях, где нецелесообразно содержать такого специалиста на постоянной основе.

Если человек имеет значительный опыт работы, то он может попробовать себя в роли свободного тренера, как это принято сейчас называть «фрилансера». В современном мире множество организаций ищут работников через интернет, а если специалист очень высокой квалификации в определенной сфере, то его сами будут приглашать на основе его репутации.

Основные функции тренинг-менеджера

Тренинг-менеджер должен на регулярной основе проводить:

  • анализ и выявление необходимых направлений повышения квалификации работников на бумаге и в устной форме;
  • мониторинг предлагаемых программ обучение, поиск внешних источников повышения квалификации или обмена опытом;
  • подготовка и согласование с руководителем программы обучения;
  • самостоятельно проводить обучение или организовывать такие мероприятия привлекая сторонние организации;
  • оценка результатов обучения.

Исходя из масштабов организации будут формироваться требования к конкретному специалисту. Однозначно кандидат должен иметь высшее образование, часто требуют именно специализацию в сфере психологии или педагогики, но часто достаточно курсов или бизнес-тренинга по данному направлению. При этом необходимо иметь хорошие коммуникативные навыки и ораторские способности, с обязательным умением простыми словами понятно доносить информацию до коллег.

Может возникнуть необходимость в частых поездках по территориально разбросанным подразделениям компании. Для этого будет нужен личный автомобиль и возможность надолго отлучаться в командировки.

Зарплата тренинг-менеджера

Доход тренинг-менеджера обуславливается множеством факторов: образования и опыт самого специалиста, размеры и специализация компании, регион и многие другие. Если исходить из существующих предложений на рынке то зарплата может быть от 25 до 70 тысяч рублей, но она может быть и больше за счет премий, командировок и различных бонусных программ самой компании.

Но на этом перспективы не заканчиваются. Зарплата очень сильно зависит от должности, а тренинг-менеджера возможности по мере накопления опыта только растут. Даже с точки зрения карьерного роста в компании тренинг-менеджер имеет все шансы стать руководителем учебного центра, директором департамента по управлению персоналом или занять другую подобную должность, максимально изучив все нюансы определенного направления деятельности.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий