В ПФР поступил вопрос о переходе на электронную трудовую книжку




Хотела бы подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в цифровом формате, поясните, что станет с бумажным вариантом моей трудовой?- интересуется жительница с.Тогур Колпашевского района.

Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Томской области Валерий Челокьян: «Напомню, что электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой формат знакомой всем бумажной версии документа. Посмотреть сведения из нее можно в личном кабинете ПФР, на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения на смартфоне. Гражданин, выразивший желание иметь электронный документ получит бумажную трудовую книжку на руки, в ней будет сделана отметка о ведении ЭТК. В день увольнения работодатель обязан выдать сведения о трудовой деятельности».

Введение электронной трудовой книжки открывает множество преимуществ для граждан и упрощает им жизнь. Человеческий фактор часто приводит к тому, что в документах имеют место описки, исправления, неправильное указание должностей, нечитаемые записи или печати. Все это может создать проблемы в будущем. Например, при назначении пенсии могут быть исключены из трудового стажа периоды с исправлениями, ошибочными записями, размытыми печатями. Введение ЭТК минимизирует подобные ошибки.

ЭТК позволяет оформлять пенсии дистанционно, по данным лицевого счета. Документально подтверждать стаж будущему пенсионеру на бумажных носителях не потребуется. Это избавит граждан от утомительной беготни по инстанциям для получения различных справок и выписок.

Работники получают удобный и быстрый доступ к данным о своей трудовой деятельности. Копия трудовой книжки фактически представляет собой распечатку из электронного реестра. Ранее заверенные копии выдавал только работодатель, у которого хранилась бумажная трудовая книжка.

ЭТК упрощает получение многих услуг, для которых требуется предоставлять сведения о трудовой деятельности. Например, оформление пособий, выдача кредита, получение загранпаспорта.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий