Пособие по беременности и родам работающей женщине

Добрый день всем! У меня небольшой бизнес — кафе. Недавно моя сотрудница ушла в декретный отпуск. Ниже дам небольшую инструкцию для тех, кто как я — сам, без помощи кадровика, ведет учет кадров и оформляет документы..

Что нужно знать работодателю о выплате такого пособия? С 2021 года выплата денежных средств производится ФСС. Женщина подает необходимые документы работодателю, а тот передает информацию в Фонд социального страхования.

Пошагово это выглядит так:

1. Собрать необходимые документы. В этот список входит:
— больничный лист;
— сведения о застрахованном лице;
— заявление на выплату пособия.

Дополнительно нужно приложить, если женщина в течении расчетного периода работала в другой организации:
— справку о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство;
— подтверждающие документы, что на другом месте работы заявитель не подавал на выплату пособия;
— заявление о замене расчетного периода лет — в случаях, когда такая возможность законодательно установлена.

2. Эти документы по описи работодатель передает в ФСС с приложением справки-расчета суммы пособия.

При расчете суммы пособия учитываются все выплаты по месту работы, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, за два года, предшествующих году ухода в декрет. В нашем случае это были 2020 и 2019 годы. При этом если хотя бы какое-то время женщина из этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то она может попросить заменить ей этот год на более ранний.

Если среднесписочная численность организации менее 25 человек, то пакет документов можно подать в ФСС по описи в бумажном варианте — я так и делал. Если более 25 человек, то заполняется реестр, при этом оригиналы документов остаются в организации.

3. В срок не позднее 10 календарных дней с момента получения от работодателя сведений ФСС обязан проверить документы и начислить выплату пособия. Деньги поступят женщине ка карту МИР.

Выводы: с 2021 года выплата пособия по БиР производится ФСС, при этом на работодателе лежит обязанность передать  сведения в Фонд.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий