СпрутМонитор. Система контроля действий пользователей за компьютером. Мониторинг сотрудников. Защите информации. Предотвращение потерь данных. Аудит безопасности.

Sprutmonitor.ru мониторинг активности пользователей. Вы знаете, чем занимаются ваши сотрудники? Компании хорошо знают, что получение хорошего понимания того, что делают их сотрудники, может творить чудеса в повышении эффективности их работы. Кроме того, несмотря на наши лучшие намерения обеспечить наилучшую рабочую среду и условия для возможного улучшения, нередко сотрудники выполняют вредоносные действия на работе, связанные с компанией. Так как же как контролировать сотрудников? Программное обеспечение для мониторинга за сотрудниками это учитывает. Установив программное обеспечение для мониторинга сотрудниками на компьютеры, которые они используют для своей работы, вы узнаете, как именно они проводят свое время. Приготовьтесь быть шокированными, наблюдая за сотрудниками на рабочем месте – многие проводят 30 процентов своего рабочего времени в социальных сетях и 10 процентов своего времени на сайтах знакомств. Отслеживание сотрудников позволяет оптимизировать это время. Понимание и мониторинг производительности труда сотрудников имеет решающее значение для общего бизнес-процесса. Программное обеспечение для мониторинга за компьютеров сотрудников расскажет вам гораздо больше полезной информации, которая поможет вам принимать решения, чем вы когда-либо могли получить раньше. Время-это деньги, когда вы контролируете использование сотрудниками Интернета, вы можете быть уверены, что максимально увеличите их время в офисе. В случае, если работник становится непродуктивным в результате чрезмерного интернет-серфинга, работодатель может поговорить с сотрудником и решить проблему или просто ограничить его или ее возможность доступа к этим веб-сайтам. 

Екатерина Кузнецова
Пн-Пт 10-18
Москва, ул.Сущевский вал, д.16с4
8 495 127 02 28

catcukuznetsova@yandex.ru

 

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий